Deze maand ontvangen ruim 5.000 grote bedrijven in Nederland een brief van de Sociaal-Economische Raad (SER) om te rapporteren over hun voortgang in het behalen van gestelde streefcijfers met het oog op een evenwichtiger man/vrouw verhouding binnen de top van het bedrijf.
Per 1 juli 2016 zal het wetsvoorstel civielrechtelijk bestuursverbod in werking treden. Met deze wet
is het mogelijk om bestuurders, waaronder ook begrepen gewezen bestuurders, die zich bezighouden met faillissementsfraude langs civielrechtelijke weg een bestuursverbod op te leggen. Hetzelfde geldt voor (gewezen) bestuurders die zich schuldig hebben gemaakt aan wanbestuur in de aanloop naar een faillissement. Met bestuurder wordt overigens tevens een feitelijk leidinggevende bedoeld die niet als statutair bestuurder bij het handelsregister van de Kamer van Koophandel staat ingeschreven.
Per 1 januari 2016 is de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016 in werking getreden. De aanpassing van de oude regeling is bedoeld om de bestaande praktijk te verduidelijken en alleen waar nodig aan te passen in verband met wetgeving en jurisprudentie.
Met de invoering van de ‘Wet flexibilisering en vereenvoudiging BV-recht, die per 1 oktober 2012 is ingevoerd, is er veel veranderd in het BV-recht. Een van de wijzigingen is dat het bestuur een besluit tot goedkeuring moet nemen als er een uitkering wordt gedaan aan de aandeelhouders, zoals bijvoorbeeld een dividenduitkering.
Als een NV of BV drie jaar lang kwalificeert als structuurvennootschap, dan is op deze vennootschap het zogeheten structuurregime van toepassing. Als deze vennootschap drie jaar achtereen een structuurvennootschap is, dan gaat het structuurregime gelden voor deze vennootschap. Dat betekent dat de statuten van deze structuurvennootschap moeten worden aangepast op de regelgeving die in het structuurregime geldt. En dit moet worden opgegeven aan het handelsregister.