Op Prinsjesdag heeft minister Dijsselbloem het Belastingplan 2017 aangeboden aan de Eerste en Tweede Kamer. In dit artikel gaan we in op de gevolgen van het belastingplan voor schenkingen, pensioen in eigen beheer, het opzetten van een VBI, BTW-belaste levering van een bouwterrein en de gebruikelijkloon-regeling voor de DGA.
Per 1 juli 2016 zal het wetsvoorstel civielrechtelijk bestuursverbod in werking treden. Met deze wet
is het mogelijk om bestuurders, waaronder ook begrepen gewezen bestuurders, die zich bezighouden met faillissementsfraude langs civielrechtelijke weg een bestuursverbod op te leggen. Hetzelfde geldt voor (gewezen) bestuurders die zich schuldig hebben gemaakt aan wanbestuur in de aanloop naar een faillissement. Met bestuurder wordt overigens tevens een feitelijk leidinggevende bedoeld die niet als statutair bestuurder bij het handelsregister van de Kamer van Koophandel staat ingeschreven.
UBO register Per 26 juni 2017 moet een nieuwe Europese richtlijn in de Nederlandse wetgeving zijn ingevoerd. Deze richtlijn gaat over het invoeren van een register waarin de uiteindelijk belanghebbenden van ondernemingen (UBO’s) worden ingeschreven. Dit heeft tot gevolg dat er een register moet worden ingevoerd waarin iedere uiteindelijk belanghebbende van een onderneming moet worden…
Per 1 januari 2016 is de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016 in werking getreden. De aanpassing van de oude regeling is bedoeld om de bestaande praktijk te verduidelijken en alleen waar nodig aan te passen in verband met wetgeving en jurisprudentie.
Met de invoering van de ‘Wet flexibilisering en vereenvoudiging BV-recht, die per 1 oktober 2012 is ingevoerd, is er veel veranderd in het BV-recht. Een van de wijzigingen is dat het bestuur een besluit tot goedkeuring moet nemen als er een uitkering wordt gedaan aan de aandeelhouders, zoals bijvoorbeeld een dividenduitkering.
Je hebt een eenmanszaak, en je wilt met iemand gaan samenwerken in een maatschap of vennootschap onder firma (vof)? Je brengt dan je onderneming in deze maatschap of vof in. Het is belangrijk om na te gaan of alle (zakelijke) contracten en overeenkomsten die je hebt getekend, wel “inbrengproof” zijn.
Als je een eenmanszaak hebt, kan het om verschillende redenen verstandig zijn om over te stappen op een BV. Een belangrijke reden om te kiezen voor een BV is de aansprakelijkheid. De overstap naar de BV kan ook fiscaal ingegeven zijn. Als je nog niet zo veel winst maakt, dan is vaak een eenmanszaak fiscaal voordeliger vanwege de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek en de MKB-winstvrijstelling.
Vanaf medio 2012 geldt nieuwe wetgeving voor de BV. Hierdoor kan de inhoud van de statuten van de BV beter worden afgestemd op de praktijk. De belangrijkste mogelijkheden zijn o.a. het opnemen van stemrechtloze en winstrechtloze aandelen, afspraken aandeelhoudersovereenkomst beter af te dwingen, blokkeringsregeling is niet meer verplicht en je kunt een lock up-regeling opnemen in je statuten.
De statuten van de vennootschap regelen de gang van zaken binnen de vennootschap. Niet alle afspraken kunnen in de statuten van de vennootschap worden vastgelegd. Bovendien zijn de statuten, aangezien deze in het handelsregister worden ingeschreven, voor iedereen op te vragen bij de Kamer van Koophandel, dus openbaar. Als er meerdere aandeelhouders zijn, is het verstandig een aandeelhoudersovereenkomst op te stellen om de onderlinge verhouding tussen de aandeelhouders te regelen.
Er zijn vele samenwerkingsvormen voor ondernemers mogelijk. Steeds vaker wordt ervoor gekozen om in een coöperatie samen te werken. De coöperatie is erg geschikt voor ZZP’ers, omdat zij zelfstandig kunnen blijven ondernemen maar ook kunnen profiteren van de voordelen van de samenwerking binnen de coöperatie.